員工

我們最重要的資產(chǎn)

我們真正地將員工視為我們組織中最重要的資產(chǎn)。我們認(rèn)識到客戶忠誠度是通過我們的員工建立的。

職業(yè)發(fā)展?

海沃培養(yǎng)員工，使他們成為最佳人才。我們通過內(nèi)部和外部培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人發(fā)展。我們確保員工擁有完成工作所需的技能和信息。

安全

海沃在全球擁有超過 3,500 名員工，員工的安全是我們的首要任務(wù)。我們一直在努力維護(hù)和改善所有員工的安全和健康工作條件、設(shè)備和工作系統(tǒng)，并提供所需的信息、培訓(xùn)和監(jiān)督。我們盡量避免任何不安全的情況。安全，是在工廠所有工作人員的共同責(zé)任。

所有海沃員工，都可以提出與安全、健康和環(huán)境相關(guān)的問題，并且他們知道，這些問題會被認(rèn)真對待并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查處理。

環(huán)境

海沃積極地減少運(yùn)營對環(huán)境的影響。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們實(shí)施了精益和先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，這不僅在可持續(xù)性方面為我們帶來實(shí)質(zhì)性的好處，還增加了我們在成本和質(zhì)量等方面的優(yōu)勢。

為了在整個(gè)公司中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我們制定了員工需要追求和遵守的價(jià)值觀、標(biāo)準(zhǔn)和政策。

而且我們對環(huán)境的關(guān)心已超出制造過程本身。例如，我們在一些成本和環(huán)境效益很好的工廠中引入了廢物登記系統(tǒng)。我們還積極地向主要 OEM 客戶宣傳使用可回收和可重復(fù)使用的包裝。

社區(qū)

海沃致力于與我們經(jīng)營所在的社區(qū)建立建設(shè)性的長期關(guān)系。為了在各個(gè)層面實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們以達(dá)到或超過社區(qū)的道德、法律和商業(yè)預(yù)期的方式運(yùn)營業(yè)務(wù)。

我們的行為準(zhǔn)則，為健康工作、安全和環(huán)境、騷擾、歧視、利益沖突、禮品和娛樂等方面的行為，樹立了高標(biāo)準(zhǔn)。每位員工在入職期間都熟悉“行為準(zhǔn)則”，并鼓勵他們報(bào)告所有涉嫌違規(guī)的行為。